De beste jobbene for smarte - men late - mennesker

Mange har kanskje dårlig samvittighet for å være "lat av natur". Det er imidlertid ikke slik at dette er en negativ egenskap. Kanskje tvert imot.

Det kan være like så greit å sette pris på denne latskap, først som sist.

Den typiske hverdagen på mange arbeidsplasser i Norge preges av høyt tempo, stress, konkurranse, oppnåeølse og å hele tiden kunne være i aktivitet, prestere maksimalt og vise kontinuerlige resultater og fremgang. Et slikt arbeidsmiljø er ideelt for mange, men kan være ødeleggende for de som både er smarte og late.

Velg minste motstands vei til inntekt

Det er ikke noe galt med å søke seg inn på en karriere med lavere jobbrelatert stress. Arbeidsrelatert stress er koblet til sykdom, ulykker og tidligere død. Det er virkelig noe å unngå.

Kanskje er det mest intelligente karrierevalg av alle, er å velge det som krever minst mulig innsats, men som likevel er økonomisk lukurativt? Rett og slett å finne det minst krevende og mest lukurative jobb-tilbudet på markedet.

Jobber for late mennesker

Høy intelligens er ikke avgjørende når du skal tjene penger til tross for latskap. Det som er av betydning, er at man løser arbeidsoppgaven på en smart måte. I dette tilfelle vil det bety at man gjør oppgaven tilfredsstillende samtidig som det utføres på den måten som er enklest og krever minst innsats av arbeideren.

Det har ingen hensikt å gjøre en jobb komplisert og vanskelig, hvis man kan utføre jobben med like godt resultat på en enklere måte. Smarte og late mennesker forstår dette, men noen ganger kan dette skape frustrasjon blant medarbeidere og arbeidsgivere. Argumenter mot å gjøre det enkelt kan være at "rutiner skal følges", det henvises til forskjellsbehandling, eller annet.

Det er derfor best å finne en arbeidsplass der resultatene er det som betyr noe, heller enn innsatsen.

Er du lat av natur, og samtidig evner å finne ut hvordan arbeidsoppgaver kan løses med minst mulig innsats, så kan du med fordel finne en jobb der du står fritt i hvordan arbeidet skal utføres. Finn jobber der arbeidsgivere og kolleger kun fokuserer på resultatet, og der det i liten grad blir diktert hvordan arbeidsoppgavene løses.

Hvis man er lat, og ikke har noen intensjon om å endre seg på dette området, finnes det altså håp. Man kan være lat, og likevel få en godt betalt jobb, eller man kan starte bedrift. Den eneste forutsetningen er at man kan finne en smart måte å løse arbeidsoppgavene på, slik at man yter lite og likevel oppnår gode resultater.

En jobb der du kan tjene gode penger på latskap forutsetter:

• du finner smarte løsninger som hjelper deg å gjøre oppgavene tilfredsstillende på en måte som krever minst mulig innsats av deg.
• din arbeidsplass tillater at du løser arbeidsoppgavene på egne måter.
• du må være forholdsvis smart, eller i det minste kreativ i å finne effektive måter å løse oppgavene på.

Du kan være lat i de fleste jobber

Det er ikke nødvendigvis jobben i seg selv som avgjør om du kan utøve din latskap. Oftere er det heller hvordan man er som person som er av betydning.

Det vi skriver om her i denne artikkelen handler ikke om å snike seg unna arbeid eller å lure arbeidsgiveren. Tvert imot! Det handler om å jobbe mer effektivt, jobbe smartere og å finne gode løsninger på arbeidsoppgavene.

Hvis din arbeidsgiver ikke tillater deg å tenke selv eller å gjøre oppgavene på din måte - og du mener å ha funnet en raskere og enklere måte å gjøre oppgavene med samme (eller bedre) resultat, så hvorfor skal du ikke få lov til å utføre oppgavene på denne måten? Hvis man blir hindret i å jobbe smartere, er du kanskje på feil arbeidsplass.

I de fleste jobber bør det være rom at ansatte skal kunne løse oppgavene på en mer effektiv måte, så lenge det gir et minst like bra resultat, og ikke kommer i konflikt med for eksempel etiske retningslinjer, lover og regler, og så videre.

Du kan være lat i de fleste jobber, men du kommer ikke unna med det med mindre du i tillegg jobber smartere.

Tjen penger på andres arbeid

En variant av å jobbe smartere på og samtidig nyte den late tilværelsen på arbeidsplassen, er ved å delegere oppgaver.

Hvorfor ikke bare gi oppgavene dine til andre på jobben?

Hvorfor jobbe selv når du kan la andre gjøre jobben for deg?

Ikke alle har de menneskelige egenskapene til å komme unna med dette, men det er mulig for den som klarer å bearbeide andre mennesker på arbeidsplassen.

Dette høres kanskje uetisk ut, og er man hensynsløs vil man raskt bli upopulær. Man tjener kort og godt penger på andres arbeid.

Du kan jobbe som en vanlig ansatt og få betalt for den tiden du er på arbeidsplassen, eller for de resultater du skaper på arbeidsplassen. Eller du kan gi dine arbeidsoppgaver til andre, og selv få kreditt og deler av inntekten av dette arbeidet.

Er noe av dette midt i blinken for deg? Det finnes faktisk mange jobber der du kan gjøre nettopp dette.

• Få betalt for andres arbeid.
• Tjen mye penger på at andre jobber for deg.
• Gi arbeid til andre.
• Vær lat.

Hvilken jobb er det som tillater slik oppførsel, lurer du kanskje på?

Det kalles å være leder. En bedriftsleder kan tjene penger på å dele ut arbeidsoppgaver. Andre varianter av dette er å være administrerende direktør, starte egen bedrift, tjene penger på å hente inn arbeideoppgaver fra bedrifter og selge de ut igjen som freelance oppdrag, og en rekke andre muligheter.

Kanskje er dette midt i blinken for en lat person. Selvfølgelig er det ingen rom for latskap her dersom du ikke i tillegg er smart.

Er du smart, klarer du nok å finne på noe som tillater deg å tjene penger samtidig som du skaper verdier for andre, enten det er som arbeidetaker på arbeidsplassen, eller som bedriftsleder eller bedriftseier.

Smarte mennesker er priviligerte.